皇冠娱乐

　　5月12日，皇冠娱乐 党委书记、董事长程宇主持召开党委理论学习中心组集体（扩大）学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于把“义乌发展经验”进一步总结好、运用好的重要指示精神，引导集团上下深学细悟“义乌发展经验”核心要义，解放思想、改革创新、真抓实干，奋力走出符合森工实际的高质量发展之路。皇冠娱乐 领导班子成员出席会议并联系工作实际作交流发言。

　　会议指出，习近平总书记关于“义乌发展经验”的重要指示，深刻阐释了其核心要义与时代价值，为新时代县域经济及国有企业高质量发展提供了思想指引，为集团立足资源禀赋、推动绿色转型、实现高质量发展提供了根本遵循。学习推广这一经验，绝不是简单的路径复制，而是要深刻领悟其解放思想、实事求是的思想精髓，敢为人先、改革创新的勇气魄力，以及党政有为、善作善成的治理智慧。集团上下必须站在政治和全局的高度，把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为重要政治任务，与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，与推动集团绿色转型、高质量发展紧密结合，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 

　　会议强调，对标义乌“莫名其妙、无中生有、点石成金”的发展奇迹，对照集团绿色生态高质量发展目标要求，必须清醒看到在资源转化、改革创新、统筹发展、思想作风等方面存在的突出问题和明显差距，必须深刻检视、靶向发力、彻底整改。学习“义乌发展经验”，关键在本土化、森工化。要立足生态禀赋，做强“1+4”产业体系，实施“森林质量提升、矿泉饮品翻番、林下经济掘金、现代家居焕新、森林旅游提质”五大工程，实现生态资源“点石成金”。要深化市场化改革，破除体制机制障碍，坚决打赢三项制度改革攻坚战，构建放管结合治理体系，拓宽市场化发展路径，创新商业模式，充分调动干部职工干事创业积极性，使其更加主动融入市场，全面激活资源效益，真正实现“资源变资产、资产变资金”。要尊重基层首创，深入开展解放思想大讨论，鼓励基层在林下经济、资产盘活等方面的模式创新，健全容错纠错机制，为担当者担当，包容发展突破“莫名其妙”。要强化战略执行，科学编制“十五五”规划，健全闭环落实机制，坚守战略定力不摇摆，树牢集团一盘棋思想，保持久久为功战略定力。要坚持创新驱动，强化科技创新，推进数字森林建设，聚焦林下资源的高效开发与综合利用，加强人才队伍建设，深挖森林“粮库”“钱库”潜力，培育新质生产力，抢占绿色发展新赛道。 

　　会议要求，集团各级领导干部要争做谢高华式好干部，全力锻造高素质森工干部队伍。要筑牢政治忠诚，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以实际行动践行政治忠诚，争做“讲政治、有定力”的表率。要砥砺改革魄力，学习谢高华同志“宁可不要乌纱帽”的担当精神，直面历史遗留问题，破解转型堵点，在一线建功立业，争做“敢攻坚、善突破”的表率。要厚植为民情怀，践行“四下基层”制度，聚焦林农矛盾、信访积案等难点，健全企业效益与职工薪酬挂钩机制，持续改善生产生活条件，争做“接地气、暖民心”的表率。要锤炼务实作风，弘扬“马上就办、真抓实干”“办就办好、干就干好”的作风，力戒形式主义，做到讲实情、出实招、办实事，争做“重实干、求实效”的表率。要恪守廉洁底线，严守党的纪律，落实中央八项规定精神，构建全方位“大监督”体系，从严查处违纪行为，营造风清气正的政治生态，争做“守纪律、严自律”的表率，以自我革命精神推动集团发展提质增效，为吉林全面振兴率先实现新突破贡献森工力量。 

　　会议以视频形式召开。集团总部各部门中层副职以上干部在主会场参加会议，所属各企业班子成员在分会场参加会议。